Kennismaken met Ersin Karabulut

‘Heb je ambitie, dan kom je hier heel ver!’

De afgelopen acht jaar heeft hij niet stilgezeten. Ersin Karabulut begon bij Visser Duiven als loodsmedewerker in de nachtdienst, groeide door naar voorman en is nu verantwoordelijk voor ons warehouse met 12.000 palletplaatsen. “Heb je ambitie, dan kom je hier heel ver!” Benieuwd naar zijn verhaal? Lees dan snel verder.

“Via een vriend kwam ik bij Visser Duiven terecht. Hij werkte al een aantal maanden op het crossdock toen hij mij op een vacature wees. Ik solliciteerde op de functie van loodsmedewerker in de nachtdienst en werd aangenomen, dat was in november 2014”, blikt Ersin terug.

Pittige tijden

“Ik begon met het draaien van nachtdiensten op de loods. Dat kwam voornamelijk neer op het laden en lossen van de vrachtwagens met een elektrische pompwagen. De werktijden waren best pittig en ik wilde graag doorgroeien. Ik gaf mijn wensen aan bij mijn leidinggevende en toen ging het balletje al snel rollen. Niet veel later kon ik aan de slag als assistent-voorman.”

Van loodsmedewerker naar teamleider

Maar al snel diende zich wéér een nieuwe kans aan voor Ersin. Eentje die hij met beide handen aangreep. “Er kwam een vacature vrij in ons warehouse. Voor de functie van voorman, maar dan op een andere afdeling dus. Crossdocking en warehousing zijn wel écht een andere tak van transport. Dus terwijl ik als voorman een leidinggevende functie kreeg, moest ik óók mijn weg vinden in deze nieuwe werkomgeving. Gelukkig kreeg ik het vak snel onder de knie, en toen mijn teamleider er na anderhalf jaar mee stopte voelde het voor mij goed om deze rol op te pakken. Zo werd ik dus teamleider van ons warehouse, met een capaciteit van 12.000 palletplaatsen!”

Leren in de prakijk

Om de stappen te kunnen maken binnen ons bedrijf was het niet per se nodig dat Ersin een opleiding of cursus volgde. “Als assistent-voorman en voorman op beide afdelingen heb ik vooral heel veel geleerd van mijn leidinggevenden. Hoe pak je iets aan? Hoe ga je met bepaalde situaties om? En natuurlijk zie je dan ook dingen waarvan je denkt dat het beter of anders kan. Dát is het mooie van leren in de praktijk.”

Toch ging hij voor zijn rol als teamleider wél terug de schoolbanken in. “Om mezelf meer te ontwikkelen volgde ik een avondcursus. Dat was op mijn eigen initiatief, maar werd door Visser Duiven volledig ondersteund. Gedurende achttien woensdagavonden zat ik drie uur lang in de klas. Daarna voelde ik me nét iets sterker in mijn rol als leidinggevende”, legt Ersin uit.

Ambitieus

Wie denkt dat Ersin na het maken van deze stap uitgeleerd is, heeft het mis. “Nee hoor, ik heb nog steeds de ambitie om door te groeien. Ik hou van uitdaging in mijn werk en doe de dingen liever niet op de automatische piloot. En ik ben pas 34 hè, dus wat mij betreft zit een volgende stap er nog steeds in!”

Kansen zien

“De kansen die ik heb gekregen binnen het bedrijf zeggen heel veel over Visser Duiven. Als je ambitie hebt, kan je het hier heel ver schoppen. Dan krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Verder merk je dat het hier écht een familiebedrijf is. Directeuren Marcel, Cindy en Sven denken zelf mee over wat er mogelijk is en de lijnen zijn kort. En laten we eerlijk zijn: als je werkgever goed voor je is, blijf je ook graag loyaal aan het bedrijf. Wat dat betreft staat Visser Duiven écht achter zijn mensen, dat blijkt wel uit mijn verhaal!”